关于市委第三巡察组巡察反馈问题

集中整改进展情况的通报

根据市委统一部署，2022年4月8日至5月20日，市委第三巡察组对市第六人民医院党支部进行了巡察。9月27日，市委巡察组向市第六人民医院党支部反馈了巡察意见，共反馈问题30个。截止2023年5月4日已整改落实25个，正在整改5个（为长期整改问题）；反馈了意见建议4条，已落实3条，正在落实1条。按照巡察整改公开工作要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、明确巡察整改主体责任，抓紧抓实抓细巡察整改

（一）提高政治站位，强化整改思想认识。一是医院党支部对市委巡察组指出的问题和意见建议，坚决拥护、照单全收，不折不扣、一项不漏地认真抓好问题整改。及时传达巡察反馈会议精神，要求全体党员干部职工统一思想认识、提高政治站位，坚决把思想和行动统一到巡察整改的要求上来，确保高质高效完成整改任务。二是医院党组织书记先后多次主持召开支委（扩大）会议、党员大会、中干会议、院长办公会及巡察整改领导小组会议，专题传达巡察整改工作要求，研究部署巡察整改举措，逐条逐项查摆分析，要求将巡察整改作为医院发展史上的“里程碑”事件，各部门比照问题台账，举一反三，查找同类项一并整改，高效率、高标准、高质量推进整改工作。三是医院党支部下发《关于成立巡察反馈意见整改落实领导小组的通知》，明确党组织主要负责人作为第一责任人（组长），全面负责、统筹协调巡察整改工作；院班子其他成员和党支部委员任副组长，领导小组下设办公室在党办和内控办，明确领导小组、办公室及成员职责分工，在党支部统一领导下全院参与推进巡察整改工作。

（二）明确整改主体，压紧压实整改责任。一是医院党支部坚持不回避、不敷衍、不推诿，坚持目标不变、力度不减、措施有力，务求通过整改达到提高医疗质量和水平、促进医院高质量发展的重大作用。二是制定《市委第三巡察组反馈德阳市第六人民医院党支部意见整改责任清单》，落实整改分管领导、牵头科室、责任科室和完成时限，层层压实工作责任，要求定期汇报整改工作推进情况，及时反馈工作推进中的困难，确保一件一件落实、一条一条兑现。三是制定《2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会实施方案》，明确会议主题、会议时间和参会人员，会前认真组织学习党的二十大精神和《党章》《中国共产党巡视工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《被巡察党组织巡察整改工作任务清单》等文件精神，广泛征求意见建议，结合“三个聚焦”，认真撰写班子和个人对照检查材料。

（三）强化监督检查，推进整改落地见效。一是建立督导检查机制，领导小组对反馈问题整改工作开展日常督查和集中督导，通过不定期检查、专项督查、专题会议研究等多种方式，对各责任科室整改工作进展情况进行动态监督管理，营造良好整改氛围。严格把关整改时限，提前预警时间节点，确保所有整改问题在规定时间内取得最大化的整改效果，对整改不力、敷衍塞责的科室和个人进行严肃问责。二是坚持追根溯源找原因、从领导班子自身找原因、从思想根源找原因、从规章制度和管理监督上找原因，站在对党负责、对医院干部职工负责、对卫生健康事业发展负责的态度，找准体制机制上的“症结”，敢于刀刃向内，敢于自我革命，敢于动真碰硬，推动整改工作取得实效。三是抓好工作结合，转化巡察整改成果，把落实整改融入到加强党建引领、深化作风纪律建设中，融入到“拼经济、搞建设、抓发展”、推动医院高质量发展中，融入到解决人民群众“急难愁盼”问题中，绵绵用力，久久为功，长抓不懈，以实实在在的整改成果推进我院各项工作。

二、已完成整改的事项

（一）针对“聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况方面”问题

1.关于“政治站位不高，工作成效欠佳”问题

（2）落实上级决策部署不到位。

整改情况：一是分别组织召开党支部委员会、支部大会认真学习领会《中国共产党支部工作条例（试行）》《中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见》《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》等文件精神；二是按照《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》，修订完善了《中共德阳市第六人民医院支部委员会“三重一大”事项决策制度》，将意识形态、统一战线、思想政治建设、党风廉政建设等纳入“重大决策事项”；三是建立了上级决策部署工作清单台账，每周汇总推进落实情况，医院内控办对此项工作开展日常督导。

2.关于“党支部领导核心作用发挥不充分”问题

（1）党政不分，规矩不清。

整改情况：一是认真贯彻执行党委领导下的院长负责制，进一步明确了书记、院长分工，修订了党办、院办的工作职责、文件审批和发文流程；二是按照中共中央组织部、国家卫健委《关于印发公立医院党委会会议和院长办公会议议事规则示范文本的通知》相关规定，结合医院实际，修订优化了《中共德阳市第六人民医院支部委员会会议议事规则》《中共德阳市第六人民医院支部委员会“三重一大”事项决策纪实制度》《德阳市第六人民医院院长办公会会议规则》，建立了议题上会工作台账；三是每月党办、院办进行上会信息核对，确保所有“三重一大”议题经由医院支委会决策。

（2）党支部决策作用发挥欠佳。

整改情况：一是医院已增设刘志强同志为党支部专职副书记，分管医院党务工作；二是医院已于2022年11月29日书面向上级党委汇报医院党支部实际情况和未及时换届等问题，2023年1月再次向委党委汇报该事项，请求给予帮助和指导。

3.关于“落实重点工作有差距”问题

（2）现代医院管理制度建设仍需加强。

整改情况：一是召开支委会议认真学习领会《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《关于印发德阳市建立健全现代医院管理制度的实施方案的通知》等文件精神；二是认真梳理医院现有管理制度和业务流程，重点对巡察组反馈医院在决策机制、医疗质量安全管理、便民惠民服务、人力资源管理和综合绩效考核等5个方面的制度进行了修订和完善，2023年1月底已全面完成医院内控手册中制度流程的修订完善，并定于2月底制订成册分发到各科室，要求学习并要有学习记录，党办和内控办每月定期督查；三是在各职能部门增设了风险防控员，每季度汇总业务运行中存在的问题，提出意见建议，实现内控工作持续改进。

4.关于“医德医风建设成效不足”问题

（1）支部对医德文化建设的重要性认识不足，缺乏谋篇布局。

整改情况：一是医院党支部委员会已召开两次会议专题研究医院文化建设，提出实施步骤、整体规划和设想；二是本季度已召开支委会（扩大）会议对医院文化建设进行研判，回顾医院历史，初步提炼出医院核心文化；三是已设计制作完成医院文化墙，供职工学习；四是已开展参观东汽精神教育基地主题党日活动、医师节庆祝表彰活动、“登峰杯”篮球比赛活动等学习传承“三线建设精神”、东汽精神，加强了职工间的沟通和交流，传播了医院文化。

（2）医德医风建设成效欠佳。

整改情况：一是本年度多次组织学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》提高对医德医风建设重要性的认识；二是修订完成医院《医德医风建设实施方案》，形成由党支部主导，党办牵头，医务部协助的医德医风工作机制，建立医务人员医德医风档案和“一票否决制”；三是进一步完善了患者投诉处理流程，含惩罚措施和随访机制；四是聘请了第三方满意度评测机构对医院门诊和住院患者满意度进行客观测评，找出存在的不足并制定改进措施。

（3）抓医疗质量安全监管不力

整改情况：一是梳理并修订医疗质量管理制度并进行全员培训；二是院领导班子组织召开医疗质量缺陷管理通报分析会，对发现的问题进行分析并整改，且在院内进行公示；三是已组织修订优化医院《医疗纠纷、医疗事故处罚办法》，对2019年以来的9个医疗纠纷重新组织专家讨论，对事件发生原因进行分析，明确责任领导、责任科室及责任人，并根据处罚办法进行了处理；四是党支部专职副书记每月带领党办、医务部、院感科对临床科室病历、治疗时效等进行现场督导检查，医务部下发检查通报，跟踪整改落实情况。

5.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题

（1）领导机制不健全。

整改情况：一是医院党支部委员会已组织医院领导班子深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中共中央办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》；二是医院支委会今年已召开两次专题会议研究部署医院意识形态工作；三是党支部专职副书记每月到宣传科对医院宣传工作进行督导检查。

（2）领导班子工作不扎实。

整改情况：一是按照《关于成立意识形态领导小组的通知》要求，今年党支部委员会已召开两次专题分析研判医院意识形态工作，提出工作要求；二是在2022年度述责述廉工作中要求中层及以上干部汇报落实意识形态工作情况；三是医院领导班子成员在对分管科室负责人的谈心谈话工作中对意识形态工作进行了指导；四是党组织领导班子今年已至少两次下科室指导检查意识形态工作，督促科室人员坚定理想信念，远离不良信息。

（3）宣传阵地疏于管理。

整改情况：一是召开支委会议专题学习党的二十大精神、习近平总书记关于卫生健康重要指示精神、国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》《四川省“十四五”卫生健康发展规划》等，并上传至医院官方网站；二是已修订医院《信息发布管理制度》，建立信息发布工作台账并记录上传文件信息；三是已制定并落实医院《宣传工作奖惩制度（试行）》，激励科室人员积极参与宣传工作。

（二）针对“聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面”问题

1.关于“党风廉政建设和反腐败工作存在薄弱环节”问题

（1）主体责任落实不到位。

整改情况：一是今年初已制定医院党风廉政建设和反腐败工作计划，明确领导班子责任分工、任务分解和日常考核等；二是党支部委员会已组织召开2022年第四季度医院党风廉政建设专题会议，分析存在问题，研究部署下一步工作重点；三是已建立党建工作和党风廉政建设工作台账，党支部专职副书记每月进行督导。

（2）班子成员表率作用差。

整改情况：一是召开支委（扩大）会议组织学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等党规法纪；二是组织全体党员学习《忏悔实录Ⅺ》并撰写读后感言，组织中层及以上干部观看了警示教育片《家风镜鉴》《家道》《“防”不胜防》，并在全院通报卫生健康领域典型违法违纪案件；三是党支部下发了《关于院领导分工的通知》，明确领导班子分工和职责权限；四是医院官网已公示《医院病历复印申请须知》、《双向转诊流程》，及时上传医院党建新闻、工作新闻、住院和挂号流程、门诊排班、科室人员简介等；五是医院主要负责人每季度对班子成员开展谈心谈话，提出廉洁要求。

（3）党内监督组织构架有缺失。

整改情况：一是医院党支部专职副书记现兼任纪检委员，负责医院纪检工作；二是第四季度已向派驻纪检监督员作党风廉政建设书面工作汇报；三是已聘任医院15个党小组副组长为党风廉政建设监督员，对党风廉政建设、医德医风进行监督检查。

（4）警示教育开展不力。

整改情况：一是已召开全院中干会议再次对医院违法违纪案件、违纪事件进行了通报；二是在全院中干会议上组织党员干部、重点岗位人员集中观看警示教育片《家风镜鉴》；三是在全院工作群通报卫健领域典型违法违纪案件《拿顺手的“张科长”》等；四是党组织主要负责人通过上党课等方式强调廉洁自律，为党员干部“上发条”、敲警钟。

2．关于“廉政风险防控有空档”问题

（1）风险点梳理不全

整改情况：一是组织全院职能部门及风险岗位人员对本部门、本岗位业务知识加强了学习；二是邀请审计专家对全院进行授课，讲解梳理常见财务风险和漏洞，对我院廉政风险防控工作进行指导；三是组织全院职能部门对各岗位廉政风险进行全面梳理，完善廉政风险防控制度和措施。

（2）重点环节监管不到位

整改情况：一是以政治培训课的形式组织医院干部职工学习《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国审计法》等法律法规，普及法律知识，明确政策红线；二是以部门为单位，组织干部职工对侯天义事件开展集中谈心谈话，对问题产生原因开展讨论和分析；三是对经济管理制度进行全面梳理，查找经济风险和管理疏漏，对财务管理相关制度、流程进行了修订；四是以部门为单位，组织干部职观看警示教育片，从反面教材中汲取教训，强化自律。

（3）未建立供应商信用管理制度，对供应商不良信用行为未实行“黑名单”管理。

整改情况：一是已完成黑名单管理制度；二是已梳理尚有合作的黑名单供应商6家,正在逐步有序分类分期终止合同，合同期内新增加一个餐饮配送供应商；三是已完成供应商管理办法修订；四是内控办持续对黑名单管理制度的执行进行督导。

3.关于“系统治理突出问题依然存在”问题

（1）市六医院对系统治理问题重视不够，整治效果欠佳。

整改情况：一是医保科每半年组织医保物价政策的全院培训，每季度组织各科室医保专员、物价专员培训；二是医保科每月对日常检查、智能审核及医保检查等发现的问题进行系统梳理，以整改通知书的方式下发科室并要求整改；三是已邀请专家进行线上授课指导，并现场指导检查医保物价工作；四是新增医保临床辅助提示系统、医保DIP管理系统、合理用药系统，以辅助医生做到合理收费、合理用药、合理检查；五是修订完善了医院《医保处罚管理办法》。

（三）关于“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面”问题

1.关于“履行党建主体责任有缺位”问题

（1）六医院党支部对党建工作重视不够，研究部署不到位。

整改情况：一是今年初已按照市委、市卫健委党委要求，制定医院党建工作计划，明确了领导班子责任分工、目标任务等；二是已组织召开第四季度支委会议专题研究党建工作，部署下一步工作重点和计划；三是已建立党建日常工作台账，党支部专职副书记每月开展工作督导。

（2）党组织结构设置不合理。

整改情况：一是已重新划分医院党小组，由原来的3个党小组分拆为15个党小组；二是已制定发布《党小组工作制度》并，包含党小组职责、党小组长工作职责和党小组会议制度；三是党支部每季度对党小组工作情况进行了检查，并提出改进建议。

（3）党内政治生活不严肃，组织生活会走过场。

整改情况：一是已召开党支部委员会学习会议学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共四川省委组织部关于严格执行党的组织生活制度的意见》；二是已召开支委会专题讨论关于提高组织生活会质量问题，研究严肃政治生活措施；三是严肃党内组织生活，认真制定年度组织生活会、民主生活会方案，明确会议主题和要求，个人发言材料上会前由主要负责人进行审核；四是在组织生活上认真查摆问题和深刻反思，严肃进行咬耳扯袖，红脸出汗的批评和自我批评，并邀请市卫健委领导及派驻纪检监督员进行监督指导；五是已经于2023年1月23日组织召开了2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，并邀请市委督导组领导和市卫健委领导监督指导，医院领导班子成员认真进行对照检查和党性分析，虚心接受与会的市委督导组领导点评意见，深刻剖析自身存在问题，深入查找问题根源，明确责任，强化改进措施，参会领导充分肯定了本次民主生活会的质量。

2.关于“基层党建工作薄弱，党组织政治功能发挥不到位”问题

（1）违规开支党费。

整改情况：一是已追回违规支出的4950元党费；二是已召开支委会学习中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《关于进一步规范全市党费工作的通知》（德组办〔2022〕11号），明确党费收缴标准和使用范围；三是已完成本年度党费收缴、使用的自查自纠，对党费使用进行了公示；四是实行党费使用党支部专职副书记及党支部主要负责人双签字流程。

（2）党员队伍建设还需加强。

整改情况：一是召开支委会学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》，研究落实公立医院党建工作要求；二是对全院党员分布再次进行摸底分析，重点对无党员或党员较少的科室负责人及骨干进行了谈心谈话，了解其思想动态，要求其积极加入党组织；三是对院办等重点科室负责人进行调整，已选拔符合条件的党员同志担任重点科室负责人；四是在公共卫生科、急诊科等无党员科室积极发展和引入党员，现已实现所有科室党员全覆盖。

3．关于“人才队伍建设有短板”问题

（2）卫生专技人员“青黄不接”。

整改情况：一是已制定十四五人才规划；短、中期规划已完成；二是谈心谈话工作已完成全覆盖，加强党对人才工作的领导，2022年考核招聘、2023年用编计划及年度用人计划等人才工作均由党支部委员会集体部署、决策；三是2022年已开展学习能力提升专项工作，制定了院、科两级培训学习计划、组织实施和定期督查，同时，实施走出去的培训计划，提升业务、管理能力；四是2022年考核招聘工作为医院优秀骨干提供编制，此项工作现正与市卫健委、人社沟通中，方案审核通过后报卫健委党委、人社过会后面向社会发布，建立专技人员未聘职称台账，晋升下一级职称台账，专人跟进，鼓励、督促职工晋升职称。

（2）关心关爱医务人员不够。

整改情况：一是已按上级要求将医师节慰问金足额发放给医务人员，将人才奖励金足额发放给相关科室人员，对相关经费使用进行了自查自纠；二是认真组织全院学习了《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》，并将关心关爱医务人员写入医院“十四五”规划；三是提高了夜班待遇，建立了薪酬上升阶梯机制，提高了一线医务人员待遇；四是邀请德阳市精神卫生中心专家为全院授课，疏导医务人员心理压力。

三、正在整改的事项

（一）针对“聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况方面”问题

1.关于“政治站位不高，工作成效欠佳”问题

（1）落实“健康德阳”有差距。

整改情况：一是组织召开医院党支部委员会、全体党员大会专题学习习近平总书记关于“健康中国”的重要论述，学习德阳市人民政府《关于推进健康德阳行动的实施意见》、德阳市人民政府办公室《关于印发德阳市城市公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》《关于印发德阳市建立健全现代医院管理制度的实施方案的通知》以及《德阳市“十四五”卫生健康发展规划》，提升党员干部政治素养，不断熟悉掌握中、省、市卫生健康政策；二是进一步修订优化了《老年病学科的管理规范》《老年病学科服务流程》等，提升老年病管理服务水平；三是加大老年病科室的人才培养，今年已选送2名医务人员参加“四川省老年护理需求评估员”取证考试，计划今后每年选送一到两名人员参加专业培训，今年已选派一名医务人员参加“全国老年医学人才培训”，今后每季度组织人员参加学术教学交流和岗位培训，提升医院老年病服务能力；四是积极参与社区养老，居家养老，并把医院医疗、照料、护理、营养膳食、康复、健康指导送到社区养老、居家养老的老年人群中去。五是按照《老年医学科建设与管理指南（试行）》增设老年病科，制定老年病科发展规划。

未完成整改的原因及下一步打算：目前新增的老年病病区病床数已经增加到54张，预计2023年底增加到72张。

整改进度：第一、二项已完成整改，第三、四项长期整改，第五项正在整改，预计2023年底完成。

2.关于“落实重点工作有差距”问题

（1）区域医疗中心功能难以发挥

整改情况：一是认真梳理我院空缺学科，积极申请新增诊疗科目审批，填补诊疗科目空白，拟新增设3个学科（职业病科、临终关怀科、重症医学科）；二是积极打造重点专科，2年内增加一个市级重点专科，3-5年再增加两个市级重点专科；三是加强妇产科建设，引进一名妇产科医生，妇产科和外科联合建妇产科病区，把妇产科手术开展起来，3年内成立妇产科单独病区；四是已挂网争取引进重症医学科人才和学科带头人，联合市医院开展工作，建成重症医学科独立运转；五是修建符合三级医院要求的急救中心，启动“胸痛、卒中”中心的建设工作。

未完成整改的原因及下一步打算：一是已完成我院空缺学科的梳理，正按照建设标准进行诊疗科目建设及审批。目前重症医学科、老年病科已建成并投入使用，目前正积极申报临终关怀科。二是拟计划在1-3年内重点打造消化内科、眼耳鼻喉科、骨科为重点专科，目前骨科已单独成科，已开展医疗技术服务，并积极进行学科建设；三是正在申报妇产科计划生育等相关资质，努力推进引进人才、加快学科建设等工作，目前引进妇产科医生一名，已完成妇产科7名医护人员母婴保健技术服务资格首次认证，正在准备母婴保健技术服务执业首次申报相关材料；四是急诊综合楼已经启动建设，正在招聘引进专业人才，预计2年内完成“胸痛、卒中”中心的建设工作。

整改进度：第四项已完成整改，第一、二、三项正在整改，预计2025年底完成。第五项正在整改，预计2024年底完成。

（2）对辖区内的基层医疗机构技术指导不足，无下属社区卫生服务中心，开展社区卫生健康服务的深度和广度不够。

整改情况：一是已与德阳经开区人民医院建立了外科、心血管内科、眼耳鼻喉科三个专科医联体，定期提供医疗技术指导。二是已完成“工农社区法人证书”新证办理，已取得医疗执业许可证；三是已收到关于工农社区卫生服务中心基本公共卫生服务区域划分的批复，社区服务人口的划分已完成；四是社区执业地点已经确定，已购置办公用品和基础医疗设施设备，社区工作人员正在招聘和培训中。

未完成整改的原因及下一步打算：社区服务人口资料待移交。待人口资料移交到位及人员培训等相关准备工作完成后，立即开展社区卫生健康服务。

整改进度：第一、二项已完成整改，第三项正在整改中，预计2023年5月30日前完成。

（3）职业卫生检测作用发挥不足

整改情况：一是职业卫生技术服务机构乙级资质中的“评价方向”资质的专家现场评审已完成；二是增加工作人员数量、积极拓展业务，为更多企业提供职业卫生服务；三是已与德阳市排名前50之一的剑南春集团、东方汽轮机有限公司建立联系；四是已帮助绵竹澳东水泥完成“健康企业”评审。

未完成整改的原因及下一步打算：第二项已招聘工程技术方面专家3名，业务拓展工作正在积极推进中，尚未到整改时限。

整改进度：第一、第二项正在整改中，2023年底完成；第三、四项已完成。

（二）针对“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面”问题

2.关于“人才队伍建设有短板”问题

（1）临床、医技科室设置不全，管理后备人才储备不足。

整改情况：一是已制定《后备人才储备制度》，管理人员已安排到西经医院管理培训，管理人才储备工作持续进行中；二是已调整院感科及功能检查科负责人，由年轻同志担任，影像科配备中青年副职一名，2022年完成17名中层干部选拔工作。三是引进和培养学科带头人，计划三年内完成9个临床科室建设。目前已完成中医科、老年病科、重症医学科、骨科；1年内完成呼吸内科、消化内科，2年内完成神经外科、神经内科建设，3年内完成妇产科建设。

未完成整改的原因及下一步打算：目前正在进行病区的基础建设、人才引进工作，待以上工作完成后，将呼吸内科、消化内科、神经外科、神经内科等治疗组单独成科。

整改进度：计划2025年底前完成。

四、巡察反馈意见落实情况

（一）针对“强化思想政治引领，充分发挥医院党组织的领导核心作用”的意见。医院党支部充分用好支委会议、党员大会、党小组会议、晨交班、科务会等，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，以及中、省、市卫生健康重大决策部署，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。深入学习贯彻《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》，坚持党委领导下的院长负责制，严肃党内政治生活，把党建融入医院治理各环节，积极向上级党委汇报党支部实际困难，努力争取领导班子成员成为医院党支部委员。

（二）针对“深入贯彻落实上级重要决策部署，促进医院高质量发展”的意见。医院支委会多次召开会议，认真组织学习《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《德阳市“十四五”卫生健康发展规划》《关于印发德阳市建立健全现代医院管理制度的实施方案的通知》等文件精神，研究医院发展定位和核心文化，明确医院要发挥好“德阳市老年病医院”职能，发扬三线精神、抗震救灾精神，艰苦奋斗、勇毅前行，打造老年病科、普外科、皮肤科、消化内科、康复科等重点专科，依托专项债建设项目，努力提升医院老年病服务能力，打造医院特色品牌。

（三）针对“加强党风廉政建设，严明纪律红线”意见。医院党支部通过支委会议、党员大会组织学习党章党规党纪和国家法律法规，定期组织观看警示教育片，通报卫生健康领域违法违纪案件，以身边事教育身边人，提醒干部职工为案为鉴、警钟长鸣；每季度召开召开党风廉政建设专题会议，分析研判医院党风廉政建设工作，并安排下一步重点工作；深入开展各层级谈心谈话，了解干部职工思想动态，提出廉洁要求；深入开展作风纪律建设专项行动，对违规违纪职工进行严肃处理；完善医疗纠纷（事故）处罚办法，强化监督约束和责任追究。

（四）针对“加强人才队伍建设，夯实党建基层基础工作”的意见。医院党支部认真落实党内组织生活制度，发挥民主集中制，完善党支部委员会会议制度和“三重一大”议事决策规则，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度；坚持“把骨干发展成党员、把党员发展成骨干”的方针，积极培育引导政治素质好、业务能力强、工作作风硬的职工加入党组织，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用；认真贯彻执行干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，不断优化完善医院中层干部配置，建立《后备人才储备制度》，2022年免去8名中层干部职务，同时选拔19名中层及以上干部。大力实施“宽进严出”的引人方针，为年轻人营造“能者上”的良好工作环境。

五、举一反三、标本兼治，确保巡察整改取得实效

下一步，医院党支部将持续推进巡察整改工作，自觉把巡察整改作为拥护“两个确立”的具体行动、全面从严治党的重要抓手、推动医院发展的迫切需要，切实增强整改的内生动力和外部推力，确保整改工作持续深化，把巡察整改打造成为医院的“里程碑”事件。一是对已经整改完成的，要继续巩固整改成果，确保整改成效，要坚持举一反三，对此次巡察反馈问题追根溯源，找准思想上的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，对医院各项工作进行全面梳理，查漏补缺、巩固提升，推动同类项工作持续整改。二是对正在整改的，医院主要负责人作为第一责任人亲自部署、亲自参与、亲自监督巡察整改落实工作，持续跟踪督导，督促分管领导履行“一岗双责”，层层压实责任，建立整改落实工作台账，切实加快推进整改工作。三是对还未整改和需要长期坚持的，医院党支部和巡察整改落实工作领导小组强化督促检查和跟踪问效，定期组织分析研判整改工作推进情况，及时帮助指导解决问题，对本次整改责任落实不到位、推动落实不力的，由医院主要负责人对其进行约谈、问责；注重把当前和长远结合起来，把初见成效与建章立制结合起来，把解决问题和促进发展结合起来，以整改为契机推动医院高质量可持续发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0838-2276955。

中共德阳市第六人民医院支部委员会

2023年5月17日